Recrutamento e seleção
O título Recrutamento e seleção aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais.
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Gestão de equipes
O título Gestão de equipes explica sobre performance, delegação, feedback, engajamento e muito mais.
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Gestão de cargos e salários
Em Gestão de Cargos e Salários você aprende a elaborar a pesquisa salarial da sua empresa, quais são as informações necessárias para essa elaboração, pesquisa salarial e como ela é feita, tabulação de dados e muito mais.
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Gestão de pessoas e talentos
O título Gestão de Pessoas explica os principais processos, práticas e políticas de gestão. será abordado também temas como liderança, motivação, qualidade de vida, clima organizacional e muito mais.
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Psicologia do esporte na prática
O título Psicologia do Esporte na Prática ensina sobre essa ciência que estuda os comportamentos das pessoas envolvidas no contexto esportivo. a história do esporte e sua influência social, personalidade, treinamento de habilidades psicológicas, sobre psicoterapia e muito mais.
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Departamento pessoal
Departamento Pessoal explica sobre atividades estratégicas do departamento, responsabilidades do profissional de Departamento Pessoal, recolhimento de encargos sociais, implantação do e-Social, tipos de acidentes de trabalho e muito mais.
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Engajar funcionários com campanhas motivacionais
O título Campanhas motivacionais aborda a criar um clima motivacional, saber contratar as pessoas certas para trabalhar na sua equipe, criar campanhas motivacionais que engajem e motivem os funcionários, além de receber um passo a passo de como se tornar um líder inspirador que se preocupa com o bem estar da equipe no ambiente de trabalho e muito mais.
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Estratégia de avaliação de pessoas
O título Estratégia de avaliação de pessoas ensina o que é Avaliação de Pessoas, como posso implementar esse processo dentro da minha empresa, quais são as vantagens e as desvantagens de fazê-lo, como fazer de uma forma ética, como dar um feedback saiba isso e muito mais.
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